1.hr与部门总监同时面试，二者分开问，还是很专业的。 2.对于过去的销售经历还是很感兴趣的，对过去的销售业绩感兴趣。 3.对过去失败案例也比较感兴趣，自己分析自己。 4.问卷填写。

1.对于过去的销售经历还是很感兴趣的，对过去的销售业绩感兴趣。 2.对过去失败案例也比较感兴趣，自己分析自己。 3.hr与部门总监同时面试，二者分开问，还是很专业的。