先是品质部领导1对1面试，问些专业方面知识，会不会用一般的测量工具 一般平面度、直线度的测量方法 以及测量工具等 然后就是公司副总面试 问些有的没得 最后给个人格测试表格填写 交到人事部ok了

上一份工作内容，以及为何离职，常用的测量工具等