成都新大瀚人力资源管理有限公司怎么样

成都新大瀚人力资源管理有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
涨工资看职级来,涨幅按照提成来,薪酬体系一般,实习生岗位的话只有固定的日工资,一般在80~120之间,没有提成,如果成功推荐入职的话,提成也是算给带实习生的项目领导。
此信息由成都新大瀚人力资源管理有限公司员工[猎头顾问助理]分享于2022年09月
你觉得成都新大瀚人力资源管理有限公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
不太好,网络招聘BOSS直聘什么的可能更有前途,已经是在走下坡路了。优势没有,看地点离家近。中上猎头企业
此信息由成都新大瀚人力资源管理有限公司员工[初级猎头顾问]分享于2024年01月
你选择加入成都新大瀚人力资源管理有限公司的原因是什么?你觉得加入成都新大瀚人力资源管理有限公司对你的职业帮助大吗?
想要接触下猎头行业,但是去了感觉很后悔,对个人的提升几乎没有,相当于电话销售的工作性质,并且很难成功开单,有的顾问几个月都没有一单,拿死工资
此信息由成都新大瀚人力资源管理有限公司员工[猎头顾问助理]分享于2022年09月

面试经验 (成都新大瀚人力资源管理有限公司,共22条分享)

2019-02-17 | 网上申请
面试过程:

面试官非常和蔼可亲,入职后才知道,一般是哪个小组缺人哪个小组的leader就会去面试候选人,通过就直接进那个面试官的小组。 所以面试官围绕简历问一些详细的问题,你的经历,引导你去说出更多。 压迫性没有很强。 主要考察的就是沟通交流的技巧,你说话的情况,你的性格是否抗压等。

面试官问的面试题:

1.你遇到过有挑战的事情困难的事? 2.你比较喜欢和不喜欢的人,是哪些点造成这样的感觉呢?-(提到了室友)你和室友关系怎么样? 3.你觉得你自身还有什么问题吗? 4.对猎头工作的了解。

公司动态

  • 成都新大瀚人力资源管理有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

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大瀚人才集团




大瀚人才集团(VASTSEA Consultants Co., Ltd.),于1999年创立于天府之国成都,是中国规模最大的全国性猎头服务机构。大瀚一直致力于为客户提供最优质的服务,以满足客户的多样化人力资源需求。
大瀚是全球逾50年历史的猎头组织NPA的会员(NPA-National Personnel Association,在40多个国家拥有500家猎头会员机构),大瀚在这个全球性的招聘网络中共享人才数据和全球猎头行业的最新科技。
大瀚依托遍布全国的服务网络、丰富的市场经验、专业的服务态度、先进的后台支持系统,为客户提供高层人才猎寻、劳务派遣、人事代理、招聘流程外包及项目招聘等服务。
自年成立以来,大瀚在中国的业务取得了飞速发展,现已在全国31个省份都设有分支机构,共建立34个办事处,拥有1500多名经验丰富的顾问,服务范围覆盖全中国100多个一、二、三、四、五线城市,服务行业涉及IT、互联网、通信、房地产、金融、医药及医疗器械、制造、汽车、化工、工控、消费品及零售等12大行业。至今,大瀚已为7000 多家世界500强企业和大型上市及拟上市公司提供过服务,并在业界赢得了良好的口碑。
使命:为广大的中国的企业提供持续创新的人力资源解决方案
愿景:成为中国人力资源服务行业的领导者,在我们所切入的任何行业数一数二
  
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为什么要加入大瀚
1. 行业的快速发展和大瀚公司的全面扩张可为您带来更多的学习机会和上升空间;
2. 与中高端人才的交流沟通,让您能够迅速成长,拓宽视野,提升自我;
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