上海新舟教育培训有限公司怎么样

上海新舟教育培训有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有公积金,最低档的,房补没有,补充保险也没有。暑假上课比较多,相对比较忙,可能会发一个交通卡
此信息由上海新舟教育培训有限公司员工[数学老师]分享于2019年03月
上海新舟教育培训有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏挺快的,有时会临时安排去上课。下班后如果安排了课,公司不给算加班,周六日上班,周一二休息
此信息由上海新舟教育培训有限公司员工[数学老师]分享于2019年03月
上海新舟教育培训有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
涨薪制度不太明确,大约一两年涨一点500-100吧,薪酬待遇不完善,有经验的面试可以谈工资,每个人可能都不一样,不过新人的话都差不多。
此信息由上海新舟教育培训有限公司员工[数学老师]分享于2019年03月

面试经验 (上海新舟教育培训有限公司,共7条分享)

2017-03-21 | 网上申请
面试过程:

通过网站得到的招聘信息,效率很高。先由人事部的人员过来进行面试,主要是做一下自我介绍,提一些问题。之后由部门经理进行面试,主要是针对信息表进行一些简单的提问。

面试官问的面试题:

对今后的职业规划是什么? 是否做过相关的实习? 现在住在哪里? 对工资有什么想法?

公司动态

  • 上海新舟教育培训有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金详情>>

公司介绍

 新舟简介
        新舟是一家行业领先的教育培训企业,以品质领先、家校结合、扎根社区、开放式教学作为企业发展的核心目标。自创立以来,一直致力于为沪上学子提供家门口的一站式教育培训服务,利用全市范围内最优质的教师资源和一线的教学资讯,结合现代化的教学技术和手段,在素质教育与趣味教育的基础上帮助学员掌握高效学习方法和快速提高成绩。
     新舟为每一个员工提供具有挑战性的工作环境,非常重视员工的培训和个人发展,充分发挥每个员工的自主性与创造力,并为所取得的成绩而自豪。这里是你提升专业能力的最好平台,这里有最融洽的团队,是你奋斗的最好舞台!公司目前在快速发展过程中,相信有了你的加盟以及整个团队的共同努力,新舟的未来一定会更加辉煌!


新舟CEO 申忠健

        申忠健于2010年5月在同济大学读研究生期间带领同学创立了新舟教育,取名“新舟”寄予着持续创新与改善的管理理念,以及带领团队同舟共济、鹰击长空、共创未来的想法和在中小学细分市场打造行业标杆的长远愿景。作为一名85后创业者,新舟教学体系的总设计师,新舟的掌舵人,申忠健怀有深深的使命感:将新舟打造成为一家教学实力雄厚、服务品质高端、用户体验一流的社区型教育培训企业。

新舟理念、愿景和使命



理念--让优秀成为习惯

优秀不是一种行为,而是一种习惯;习惯影响性格,性格决定命运。



愿景--成为社区型的教育培训企业

品质领先:提供行业领先的高端品质服务和更好的用户体验,为客户创造价值。

家校结合:将碎片化的家庭教育和学校教育有机结合起来,促进学员全方位的健康成长。

扎根社区:教学点开设立足于社区,为客户提供更为便捷的服务。

开放式教学:用科技辅助教学,结合移动互联网技术打造零距离、开放型、即时互动的新型课堂。



使命--持续促进学校教育与家庭教育的有机结合

增强家校互动,建立沟通桥梁,持续促进学校教育与家庭教育的有机结合,让学习融入生活,无处不在。

    公司网址:www.xinzhoujy.com