下午4点在深圳湾科技生态园4栋一楼的小会议室面试，有4个应聘者（两个男生两个女生），4个现场面试官（其中一个是行长），1个总行的面试官（据说是总行HR老总）通过远程手机视频观看我们的表现，还有一个是行政人员，全程帮忙举着远程视频的手机，不参与面试提问问题。 面试有五个环节：第一，每个人用5-8分钟进行自我介绍；第二，面试官逐个提问问题，问题很简单，大概就是根据简历上的教育背景，实习经历，校园实践、兴趣爱好、父母的工作情况等板块进行提问；第三，他们事先准备好有写了问题的纸条，每个应聘者随机抽取一个，可以思考几分钟后作答；第四，随机提问了一个工作场景问题；第五，第五，总部的远程HR提问问题。

1.当你的付出和预期不一致时，你会怎么做？ 2.你比较倾向于安稳的工作还是有挑战性的工作？ 3.当你遇到难缠的客户时你会如何协调？ 4.为什么选择杭州银行？ 5.有一个大客户，如果能搞定这单，不仅仅是对个人业绩还是部门，甚至是银行，都是非常有利的。但在招待这个大客户的应酬过程中，客户让你喝酒，拿着一瓶白酒让你喝，你会不会喝？