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总监直接面试 填一份表格 进去等 介绍公司是干嘛的 是不是认可这种理念 薪资要求 之后就是各种问题
问了之前工作内容,业绩,为什么换工作 期望的薪资水平 是否接受加班 没有刁蛮的题目 聊天的方式
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“进门填一份表格 人事一面 看基本情况 运...”
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