首先是内部招聘人力询问了下之前工作内容，然后是职能线的部门经理对你之前负责的职能线有多少积累，成功了多少case，回款业绩如何，最后是总监，询问了你拓展方式，加入有个岗位，你从什么方面筛选

主要是之前公司负责过得case，业绩回款如何，目前成功了哪些客户case，如果这边有个case交给你，你有哪些方式寻找你的目标对象