面试经验 (沈阳喜达科技有限公司,共4条分享)

2015-07-09 | 网上申请
面试过程:

第一天,面试。填简历表格,自我介绍,针对简历表问问题。第二天,自带电脑接收一天的培训,在培训中看应聘者的表现,培训后留作业。第三天,交作业并且根据作业的内容讲解。第四天,签实习协议+授权查询信用记录+借款合同。

面试官问的面试题:

借款合同的内容是 培训三个月,费用是13800元,要求19个月还清。这个是第三方的借款合同,即使你不在喜达工作了也要还款。其实这个就是一个培训机构,只不过,培训之后给你安排工作,工作的工资基本上3500元左右吧,实习期间一个月800-1500元不等,基本上1000元。

公司动态

  • 沈阳喜达科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

公司属于中海外沈阳分公司,是继北京、天津、河北地区之后第四个地区的业务开拓。公司主营业务包括:互联网技术开发、互联网营销解决方案提供、互联网电子商务解决方案提供、互联网专业人才培养与输出、传统企业业务转型服务提供,服务行业涉及到金融、教育、建材、家具家居、服装、对外贸易、贵金属交易、批发零售、机械加工、摄影婚庆等,服务企业、高校、事业单位客户多达300多家。

公司为员工提供完整的薪酬和福利待遇,十级晋升空间,薪资范围从月薪2000到年薪35万,中层以上管理人员工作满一定年限可以配发集团期权或股份。公司业务发展迅速,普通员工半年调整一次薪资,优秀员工三个月调整一次薪资,特殊贡献员工可以按月调薪。集团各地分公司的薪酬福利体系普遍高于当地水准。

如果您认为自己非常优秀,可以直接将简历投递到高管邮箱:isystar@126.com,我们将破格第一时间约见直至录用您。