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网上看到招聘信息,发简历过去,收到电话去面试。先是一个专员之类的来面试,问得比较简单,之后是人事主管面试,主要问过去工作工作内容和岗位要求匹配度。第一轮两个人面试接近1个多钟,然后又约时间和人事经理面谈。
1.人力资源六大模块你比较擅长哪个模块,如何开展(具体怎么做)?2.离职原因?3.希望薪酬?4.招聘的话,平均挑选多少份简历才能确定合适人选?或者平均多少人才能招聘成功?
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“前景的话还是比较明朗的,毕竟是融资C轮的...”
“分两轮面试,一轮是HR面试,二轮是项目主...”
“网上看到招聘信息,发简历过去,收到电话去...”