面试经验 (深圳市振邦智能科技有限公司,共4条分享)

2016-11-03 | 社会招聘
面试过程:

这个公司位置很偏,人力还不错,技术面试官给我感觉,有些不爽。有官僚作风。问了很多技术方面的东西,我也都一一耐心解答了。最后以做的产品种类少,等待通知。说实话,要了,我也不会去,公司气氛不太好,不喜欢因在一个公司干的时间长,就摆架子,都是新人过来的,我也在一个公司做过开发很久,但我从不摆架子,对人都很随和。

面试官问的面试题:

产品开发流程?工作中遇到什么难题,是如何解决的?红外通讯是如何实现的,程序是如何实现的?单片机有哪些参数设置?

公司动态

  • 深圳市振邦智能科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

深圳市振邦智能科技有限公司(原名深圳市振邦实业有限公司)成立于1999年。目前规模800人左右,主要为国内外中高端客户提供配套产品,专注于智能控制领域技术产品研发、制造与销售为一体的国家级高新技术企业。公司产品涵盖智能家用电器、汽车电子、医疗电子及其他类智能控制器等领域。
    公司建立了科学完善的管理体系,并已先后通过ISO9001质量管理体系认证、ISO/TS16949汽车质量管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全体系和ISO14001环境管理体系。并配备国际先进的研发生产设备,并与IR、松下、三菱、仙童等国内外知名的企业在变频领域进行深入合作。同时我司还与东南大学、上海交通大学、北京大学深圳研究院等高等学府建立战略合作关系,保证我司研发技术始终处于科技前沿。
    经过十五年的发展,振邦已步入快速发展、规模扩张的快车道。近三年,公司年复合增长率达百分之三十以上,同时振邦凭借雄厚的研发实力、卓越的产品质量、一流的服务水平和先进的服务理念,先后与等建立了战略合作伙伴关系,赢得客户的高度好评,在业内享有极高的美誉度,现与奔驰、宝马、TCL德龙、西门子、雀巢、伊莱克斯、戴姆勒、博世、格兰仕、土耳其DEMIR DOKUM、土耳其AIRFEL、泰国Saijo-Denki等建立了战略合作伙伴关系。 展望未来,振邦将立足智能控制领域,加速实施人才战略,强化管理和提高专业化运营水平,积极开拓国际市场,构建和提升国际核心竞争力和品牌优势,积极推动以新材料、新技术在智能控制行业的应用,以绿色科技实现智能生活为己任,实施产能倍增计划,将其打造成高水平的研发基地、制造基地、出口基地,力争在未来的三至五年内成为中国最专业的智能控制行业专家。
    薪资福利:
    1、五天8小时工作制;
    2、法定节假日按国家规定提供带薪休假;
    3、传统节假日发放过节礼金;
    4、试用期即为职员缴纳“五险一金”;
    5、每年一次的调薪机会;
    6、丰富多彩的文体生活,每周有篮球和羽毛球活动,年终有文艺晚会,还有不定期旅游等;
    7、培训:一对一导师制,入职即有系列新员工培训和在岗技能培训内容;
    8、公司有食堂,可提供中、晚餐;有宿舍,可免费提供住宿;
    9、公司处于快速发展中,有良好的职业晋升通道;
  10、每年可为符合深圳市入户条件的职员办理调户。

    欢迎务实努力、积极上进、有进取心的有志之士加入振邦!