复星集团怎么样

复星集团一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年review两次 一般最少5个百分点有的人比较多的话会有翻倍都有可能如果刚开始BASE很低,算是比较完善因为有补充公积金
此信息由复星集团员工[一般财务]分享于2020年11月
你觉得复星集团未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
公司整体轮岗机制做的不错内部会有一些不错的晋升机会给到,但是职位本身的工作可能含金量和挑战不大
此信息由复星集团员工[一般财务]分享于2020年11月
你选择加入复星集团的原因是什么?你觉得加入复星集团对你的职业帮助大吗?
主要是平台和后续晋升的空间,相对的知名度对于跳槽的一个加成和一个比较好的个人能力背书,内部也是有机会的
此信息由复星集团员工[一般财务]分享于2020年11月

面试经验 (复星集团,共13条分享)

2016-08-15 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

面的是复星集团下面的一个金融公司。面试三次,都是一对一的面试。第一次和人事部两个人,其中一个是人事部主管。主要就是问以前的工作经历,为什么对面试职位感兴趣,对未来事业的想法和打算,对薪酬的要求等等。人事部主管对公司的概况和运营情况做了详细的介绍。第二次和第三次面试都是和公司高管。主要问的是过去的工作经历和业绩,对一些金融市场的看法,为什么对面试职位有兴趣。主管也介绍了团队的情况。

面试官问的面试题:

人事主管主要就是问以前的工作经历,为什么对面试职位感兴趣,对未来事业的想法和打算,对薪酬的要求等等。人事部主管对公司的概况和运营情况做了详细的介绍。第二次和第三次面试都是和公司高管。主要问的是过去的工作经历和业绩,对一些金融市场的看法,为什么对面试职位有兴趣。主管也介绍了团队的情况。

公司动态

  • 复星集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>