富宝家居集团有限公司成立于1992年，现有员工近2000名，其中研发和高级工程技术人员200余名。2013年下半年正式投产的富宝工业园总投资5亿多元，占地面积达22万平方米。旗下品牌Frandiss（富兰帝斯），经过20年的发展已由专业沙发制造发展成为高端整体家居品牌。在全国大中型城市拥有专卖店近300家。

富宝在注重企业品牌形象的同时，秉承“以人为宝”的用人理念，不断完善员工的薪资福利体系：

1. 薪资：高于同行的薪资水平，尊重老员工的付出，计件岗位老员工除了保底+计件工资外，还依据在司服务年限，享有50-450元不等的工龄工资。

2. 食宿：公司为各级员工免费提供住宿，夫妻两人均在公司服务的，可根据在职积分，申请夫妻房；宿舍配备有空调、风扇、热水壶、吹风机、床垫,公司还额外为员工提供伙食补贴260元/月。

3. 休息休假：公司有完善的员工休假体制，全员享有各种有薪假：法定国假11天、婚假3天、丧假3天、年休假5-10天、产假98天、陪产假5天、有薪病假10天等。

4. 职业发展通道：公司注重员工的职业生涯发展规划，双职业发展通道使员工除了可向管理方向发展外，还可向技术方向发展（技工发展通道：技工-→初级技师-→中级技师-→高级技师）。

5. 社保：公司按照当地劳动法规为全员购买养老保险。

6. 学习和提升：①公司建有图书阅览室，员工可凭厂牌免费借阅图书；②公司定期开展员工培训与能力提升活动；③公司为员工提供研修学历，提升个人价值机会。

7. 丰富多彩的业余生活：①员工自发成立有篮球队、羽毛球俱乐部、乒乓球协会，舞蹈队等，公司免费提供相关器材、设施；②公司定期举办篮球赛、卡拉OK比赛、大型综艺晚会、户外运动等，丰富员工的业余生活。

8. 员工关怀：①公司每月为员工举办生日会、茶话会等，倾听员工的心声，关怀员工的日常生活；②在节假日，公司饭堂还免费加餐或聚餐，并发放过节礼品。

9. 表彰先进：公司每年进行优秀员工评定，获奖员工可获得奖金及年度旅游、外出学习机会等。

10.导师制：公司实施导师辅导制，可帮助新入职员工更快适应公司产品及环境，导师可享受300-800元不等的导师补贴。

11. 幼儿班：公司成立“富”二代艺术中心，可免费接收年龄为3-6岁儿童，逢周六及寒暑假开设文化艺术课程，帮助解决员工后顾之忧及其子女教育问题。