金岩控股集团公司专注于未中国高净值资产客户提供专业人士财富管理服务，率先打造业内领先“360财富管理家”，业务内容含资本运作、投资管理、有限合伙、股权管理、金融服务外包、海外投资、信用风险、把控评估、酒店管理、度假养老、政府项目合作改造、市政园林绿化等多元化领域，满足客户个性化理财需求。
    总公司位于杭州西湖区，注册资金2亿元，由山东商会，浙江财团及上海多家金融机构联合组建，资金实力雄厚，目前已在上海陆家嘴，北京金融街，天津滨海新区，青岛、杭州、南京、嘉兴、合肥、无锡、长沙等地设立分支机构。金岩财富中心杭州总部，注册资金2亿元，位于教工路eac欧美中心9楼c区，面积2000平方，现集团服务机构正迅速铺向全国各地。
    浙江金岩控股金融集团公司是专注于资本价值研究和金融人才培养的企业集团，旗下拥有浙江金岩金融服务公司、浙江金达金融服务公司、杭州金塔创业投资公司、杭州金岩信用管理公司、杭州金岩信息服务公司等分支机构，集金融产品研究、融资服务、资本增值服务、信用管理和信贷等业务于一体，致力于促进中国社会信用体系的建立和信用资本市场的开拓，最终为推动解决中国的养老问题做出自己的贡献。目前已形成以上海为核心的企业总部和京津和长三角城市为分、子公司的战略布局，为 “积富济急”的理念走向全国奠定了可靠基础。现已经与多家金融服务公司、国家开发银行，光大银行、工商银行、农业银行、平安银行等多家金融机构建立战略合作伙伴，在企业文化建设 上做到6个统一：统一标准 统一管理 统一培训 统一宣传 统一平台 统一执行 。
    公司营造自律、团结、和谐、友爱的“家”文化和团队氛围，以“以人为本”为基础理念，强调组织纪律、品德修养和综合素质，强调“孝道文化”，立志以金融、银行、投资为主业，创建金岩管理模式，成为浙江乃至全国一流的资产投资经营管理公司。

公司口号：
企业文化 崇尚“家”文化，员工是公司财富，是兄弟姐妹，相亲相爱一家亲；
员工责任 让员工体面地生活，快乐的工作
核心价值观 先做人 后做事
发展理念 立足长久 开拓创新 做行业领先者
公司宗旨 客户满意、员工满意、股东满意、社会满意
用人理念 德才兼备、择优录用，任人唯贤，以德为先
能力＝忠诚＋尽职
管理理念 军队，家庭，安人，修己
工作态度 服从＋服从，工作中不找任何借口
用人标准 先德后能、德才兼备
行为准则 潜心做事、低调做人
行为准则 忠诚为先 态度决定一切 细节决定成败
公司愿景 成为投资人最依赖的全国一流的专业金融企业

人才观
    金岩认为，令人尊敬的企业需要有为大多数人谋幸福的梦想，而***雇主应该能让员工创造价值，并承担社会责任。创造什么样的价值以及什么叫承担社会责任，答案很简单，个人的价值越大，对社会的贡献越大，比如企业家。
    判断一个企业前途的是人，所谓人才就是能在条件很有限的情况下把事情做成的人。
    企业如何对待员工，员工就会如何对待客户，客户就会如何对待企业，所以金岩一直努力使员工的得到超出预期。

薪酬福利
    不能让员工得到合理预期的收入，是企业的失职。一个靠压榨员工得以生存的企业是毫无前途且会死得很惨的。工资高，是因为利润高，而利润高是因为产品好，产品好是因为工艺、技术先进，工艺、技术先进是因为头脑聪明，头脑聪明是因为肯学敢想能坚持――金岩要给这样优秀而合适的员工最好的行业待遇。

晋升空间
    公司正处于快速发展阶段，这意味着不但有大量的人员需求，也有广阔的晋升空间。一年之内可以连晋三级。只要你有能力，在哪里都有饭吃，但在金岩你会吃得更健康、更舒心一些，因为金岩知道比之饭碗你更在乎是可以从碗里吃出什么以及能吃多久。

个人成长
    用人所长，容人所短。没有完美的员工，也没有完美的公司，只有完美的相互结合。如果说企业是一个平台，那么员工才是这个平台上的主角，一流的企业做标准，聪明的企业做平台，智慧的企业做员工事业的平台。金岩有乌鸡变凤凰式的培训体系，使你越来越自信，越活越有尊严。只要你与公司一同成长，相信你能不断以你自己的标准重新定义一些东西，比如定义白领、定义幸福、定义人生――因为，你不但能把事做到正确，你还能把事做到正好。当你能把事做到正好的时候，你会发现在金岩也正好走完了创业的通道，你的下一个职务叫股东或企业家。

工作环境
    盈利是企业的天职，但让员工不快乐地工作，是企业的失职。生活就要产生快乐，工作就要创造价值，工作是生活的一部分，所以工作需要快乐，快乐地工作才产生积极价值。金岩注重员工的工作环境，选用一个城市黄金地段的标志性建筑作为办公场所。除此之外，更注重工作的心理环境，你可以大胆展现真实的自己而无须担心别人的眼光，每一级管理人员都以“让你的每一天过得紧张而快乐、审慎而积极、饥饿而满足”为己任。

企业文化
    金岩认为，企业文化如同一个人的素质，能把一个懒人变得勤快这叫企业文化，能把一个庸才变成人才这也是企业文化，所以企业文化是在发展中沉淀下来的一种方法、机制、渠道的综合体现，不是洗脑喊口号、贴标语。只讲员工要奉献不说自己能给人什么、只讲员工忠心却常常自己不兑现承诺的公司是对人的极度不尊重。金岩管理就是给人动力、给人希望、给人成就的机会，要帮助每个人去自我管理，那么管得越少就是管得越好。
    在金岩，你不需要提防谁，也不需要讨好谁，你需要的只是做好自己、做最好的自己。在这个兼顾内外公平性的舞台上，你可以一边挥洒汗水，一边放飞个性。追求自由与分享在这里都是被鼓励的，因为这里有可能成为诞生大师和大家的土壤。
    很多东西长得象，但内心的不同使之差别巨大。

员工关怀
    如果你加入金岩大家庭，你就不是一个人在与命运战斗，你的喜怒哀乐都与公司息息相关，员工关怀岗位会努力帮助解决员工包括生活方面的困难，金岩还希望有一天员工福利计划会照顾到你的每一个毛孔、会覆盖你退休以后的生活。
    金岩视员工为财富不止是明白“善待一个员工赢得六度客户，亏待一个员工损失六度客户”这样简单的道理，而是对生命本身最起码的尊重。
    金岩欢迎你，请不要在意在哪里看到，这只是想让你多一个发现金岩的途径。
    如果你来了，你会感到，其实不是金岩为你做了什么，而是金岩让你发现你能为自己做得更多。

人性化的上班时间：
夏令时（05月-09月）工作时间：9:00-17:30，其中12：00-13：00为午休时间
冬令时（10月-04月）工作时间：9:00-17:00，其中12：00-12：30为午休时间


优厚的福利待遇：

1、领先同行业的薪资体系；
2、健全的保险福利；
3、公司利润分享与持股计划；
4、人性化管理文化与氛围；
5、温馨舒适的工作环境。
员工休假：双休，并且享受优于国家法定节假日的员工带薪休假制度；
日常补贴：午餐补贴、话费补贴、交通补贴；
过节礼金：春节、五一、中秋、国庆等；
季节关爱金：高温费；
女员工珍爱金：妇女节礼金；
员工成长金：生日礼券；
员工慰问金：丧亲及大病慰问金等；
其他福利：年度员工体检、国内外旅游等。

    完善的岗前培训，优越的发展平台
     
    现根据公司战略和整体发展需要，诚邀业界德才兼备的人才加盟金岩，共创事业，共谋发展，共享未来。
 
    金岩控股集团，期待您的加入！