两轮面试，先自我介绍，基本简历上的东西问一遍，过了第一轮面试，让leader第二轮面试，对猎头的了解看法，规划。

职业规划如何，抗压能力强不强，沟通能力，学习能力如何体现，打cold call接受如何，对岗位的理解，针对简历的所有内容提问，有哪些一直以来坚持的习惯。