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1. 先进行半小时的性格测试,交谈个人的想法观点。 2. 对基础理工科知识进行测试
1. 人事总监了解家庭,背景,个人职业规划,想法,理念。 2. 技术总监沟通简单的光学原理,问题等。 我记得问了迈克尔逊干涉仪原理。 以及色散方面的
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“工作氛围好同事之间相处融洽,每天上班准时...”
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“先是人力资源面试然后是部门经理。专业面试...”
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“1. 需要做好多好多的事。 很锻炼人1....”