面试二对一，一个是技术人员，另外一个应该是个HR，大多数时候都是技术人员在问，根据简历问做过的项目，遇到的问题及如何解决，穿插英文问问题，然后还问了工作地点，薪资要求，应用材料很好的一点是会给面试反馈，可以学到一些东西，面试体验良好。

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