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先是做了一份专业知识试卷,通过后部门经理进行了单独面试,问题比较基础,然后HR进行单独面试。一个上午全部完成。
部门经理提的都是课本里学的基础专业点,比如频率采样的问题。HR问得就是通常的学校经历。
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“通过校园照片信息得到,投递简历后,去宣讲...”
“人事部先面试,然后部门面试,做题,人格测...”
“工作强度不大,工作环境和谐。公司规矩比较...”
“先是做了一份专业知识试卷,通过后部门经理...”