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1.人士部同事电话面试,询问个人情况,为何离职,简述经历等 ,后续安排面试时间 2.职业技能测试,在线测试,自己开发的系统,防作弊,单选,多选各半 3.一对一面试,各方面考评,公司职责,经验,实施的项目,接触的设备,角色等
1. 简述自己 2.简述过去工作 3.项目经验 4.接触技术细节 5.涉及设备具体型号 等。看谈吐,看经验,看实际案例,看工作总结。非常综合,考验人。
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