首先是笔试，笔试分两部分：试题和机试，笔试包含提醒不只是技术层面，还包括人力的心理测试什么的，技术难度不是很大，机试也相对简单。 完了之后会有面试，一对多，几个技术大佬过来也不问你特别难的问题，但是问的都是非常基础非常简单，却最容易忽略的问题，主要是语言的细节，比如int、long的长度等。 技术面试非常和谐，聊聊技术，聊聊人生。 之后会有人力面试，人力面试就是问问你预期工资啊，什么时候能报道之类，其实人力早给你定了你的工资，问和不问也没什么区别，只算个流程。你觉得少了他说没办吧，就这样呀。呵呵，挺霸道的人力哈~

技术面试问题不是很难，主要就是你所擅长的语言的细节，以及你简历中提到的你的经历。 比如你坐过某个项目，可能会问道你在该项目中使用的某些技术什么的。 比较注重细节。 人力略坑~没什么诚意。