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3轮视屏面试,人资,部门主管,销售总监,还好,就问一些过去经历,对区域的熟悉程度等等,自我介绍等等的
以前工作的情况,什么区域,做什么事,业绩等等等,然后专业方向就是问了几个专业问题,根据自己实际了解的回答了
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