成都超有爱科技有限公司怎么样

成都超有爱科技有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
氛围非常好,身边不少实习生,领导也比较年轻化,有问题大家一起讨论解决,超有爱确实超有爱,第一次实习能遇到不错的领导同事,感到非常幸运!
此信息由成都超有爱科技有限公司员工[运维实习生]分享于2021年10月
成都超有爱科技有限公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
正式员工流动性比较小,实习生流动性很大,公司60%+都是实习生+劳务派遣员工,每天都有新实习生入离职
此信息由成都超有爱科技有限公司员工[运维实习生]分享于2021年10月
成都超有爱科技有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
弹性工作时间和远程办公: 允许员工有更大的灵活性,选择合适的工作时间和地点,有助于提高工作效率和员工满意度。 培训和发展机会: 提供广泛的培训和发展机会,支持员工不断提升技能,并在职业生涯中有所发展。 健康和福利项目: 提供员工健康促进项目,如健身房、健康检查、心理健康支持等。 股权激励计划: 允许员工购买公司股票或分配股权,使其与公司的发展和成功紧密相关。 年度奖金和绩效奖励: 有吸引力的年度奖金和绩效奖励体系,以鼓励员工更好地完成工作。 节假日和带薪休假: 提供额外的节假日或慷慨的带薪休假政策,以帮助员工保持工作与生活的平衡。 员工活动和社交活动: 定期组织员工活动、团队建设和社交活动,促进员工之间的合作和团队凝聚力
此信息由成都超有爱科技有限公司员工[用户运营]分享于2023年10月

面试经验 (成都超有爱科技有限公司,共63条分享)

2019-05-18 | 内部推荐
面试过程:

我是在微博上找到有人发百词斩招聘的广告,然后找到他帮我内推了一下,他帮我发了简历,第二天就收到电话了,HR小姐姐打来的,主要问问你知道这个岗位你做什么的吗?我就按照他们发布的招聘要求大致讲了一下,然后挂了电话她就给我发来了笔试的题,第二天早上交,笔试题有关于英语专业方面的,还有就是情景题,比如学员不积极怎么办之类的。也是过了一天邮件通知我笔试过了,然我第二天面试,面试主要看你之前的经历,然后适不适合这个岗位。

面试官问的面试题:

1.用户运营在公司的定位是什么? 2.对简历上的经历一一提问 3.为什么跨专业考研 4.最近读的一本书是什么?

公司动态

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  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

成都超有爱科技有限公司成立于2011年,致力于线上教育领域。产品分为App软件和实体书籍两大方向。其中APP-“百词斩”目前日活跃用户以及每日新增用户都超越目前所有在线教育创业公司,同时公司依靠实体书籍《象形5000》及《玩儿单词》系列图书已经实现盈利,加之经纬创投的风险投资的大力支持,公司目前的方向和演化非常清晰,进展迅速,并且在过去的2年内积累了大量的创新储备,都会在未来12个月释放。
公司依靠独特的企业文化及强有竞争力的薪酬体系吸引了大批北上广等地知名互联网公司及相关行业资深员工的鼎力支持,但同时团队深知黑暗森林之无情,吹嘘卖瓜之有害,所以极其低调务实,拒绝任何创业报道,拒领任何奖项,但求以用户体验为王,不追求概念,只看“用户增长,用户活跃”两项指标,赚钱乃顺便之事,敏捷创业,我们希望你也信仰相同理念。