先填写信息表，包含个人一些基本情况，家庭情况，实习(工作)经历，自我评价(优点，不足)，期望薪资和上岗时间等。 完成信息填写后，进行笔试，包含10道选择题(有逻辑思维，和一些专业知识)，两道计算题(1第一道是关于流转税的，涉及要承担的税负成本和直接成本中的多少成本应取得进项发票以维持公司流转税税负总成本为3.5% 第二道题是关于保本点的计算)和一道选做题(共三道3选1，涉及财务杠杆分析，还有是否要购置系统的题，涉及资产盈利年金终值计算等等) 完成笔试差不多40多分钟后有HR面，自我介绍，大学四年的规划，大学期间最有成就的一件事……自己表现不是特别好哈哈哈，(加上喉咙不舒服)很快就停止面试了，然后询问环节问了面试官说可以申请宿舍(之前沟通的HR说不包食宿)。

.职工工资、津贴； 2.个人劳务报酬； 3.根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金； 4.各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出； 5.向个人收购农副产品和其他物资的价款； 6.出差人员必须随身携带的差旅费； 7.零星支出； 8.中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

现在邮件投递简历，网上找工作比较常见，你想，一份工作，往往众多的人在发送邮件求职，作为人事经理，人嘛，爱偷懒，很多时候就是选择部分看看，因此，在投递邮件的时候，我有个建议：首先邮件标题要醒目，不要一律的“应聘什么岗位”，你觉得对方在招踏实可靠的人，你的邮件标题是“老实人应聘会计”，对方在招策划类人才，你的邮件标题是“鬼谷子爱好者应聘税收策划专员”(有点文化的人都知道鬼谷子是中国谋略的祖师级人物)，对方招成本控制方面的人

会计的3大报表是什么？ 权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 固定资产折旧采用的方法有哪些？ 固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 企业应该如何面对金融危机？ 面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？