威海北洋光电信息技术股份公司怎么样

威海北洋光电信息技术股份公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
销售部门有实习销售代表,销售工程师,区域经理,大区经理,销售副总,销售总监几个级别,晋升到了大区经理后再往上就不大可能了。实习销售代表基本3000,工程师最低薪资1900,区域经理大区经理同,全看业绩,销售副总6000左右,总监6000+
此信息由威海北洋光电信息技术股份公司员工[otc区域经理]分享于2021年06月
你是否愿意推荐朋友来威海北洋光电信息技术股份公司工作?原因是什么?
不推荐,项目周期比较长,不适合新人进入,有一定政府事业单位打交道工作经验和关系,可以进入。公司的研发实力不强,主要还是靠销售人员个人能力运作项目。
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威海北洋光电信息技术股份公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围很好,同事之间都很和谐,任务考核也轻松。领导对于下面销售人员管理不大上心,业绩为王,领导大都也挺随和,没有架子。
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面试经验 (威海北洋光电信息技术股份公司,共3条分享)

2017-02-09 | 网上申请
面试过程:

先是电话面试,问了我一些项目经验和相关的技术问题,然后通知到公司进行面试,做了一份面试题,和人格测试,又问了一些技术问题,就等通知了。

面试官问的面试题:

主要是一些之前做过的项目的一些技术问题,问了一些自己接触和学习过的一些东西,硬件相关的理论知识,再就是问了一些自己期望的待遇和发展方向

公司动态

  • 威海北洋光电信息技术股份公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 威海北洋光电信息技术股份公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

威海北洋光电信息技术股份公司简介

威海北洋光电信息技术股份公司成立于2013年12月,由“中国电子信息百强企业”、“中国软件收入百强企业”、“高新技术企业”威海北洋电气集团股份有限公司光纤传感事业部及子公司杭州欧忆光电科技有限公司合并而成,注册资本2000万元。

凭借多年持续不断的研发投入和技术积累,公司在光纤传感领域具备雄厚的自主研发能力,先后承担了国家火炬计划、省市科技攻关、省自主创新成果重大专项、省物联网专项等各类研发项目6项,申请专利43项,其中发明专利21项,获得软件著作权12项,参与制定国家电网、公安部定位周界等多个行业标准。“基于拉曼散射的新型分子式光纤温度传感技术与工程安全监测应用”荣获国家技术发明二等奖,“全分布式光纤拉曼温度传感网关键技术及应用”荣获国家科技兴检一等奖。公司目前拥有一个院士工作站,一个山东省光纤智能传感网技术企业重点实验室,与中国计量学院建有“北洋-计量学院”联合研究中心。

目前,公司已成功开发出了分布式光纤温度监控系统、分布式光纤应力监测系统、光纤周界安防感知系统和荧光点式测温监测系统等系列产品,在此基础上形成了智能电网综合监控平台、数字化港口储运及装卸设备状态在线监测系统、石油石化储运设备在线监测和场站安全防卫系统等系列行业综合解决方案,目前已广泛应用于电力、港口、油田等重大工程和设施的安全监控。公司获得中石油、中石化供应商资质,产品通过国家消防认证,国家电子计算机质量监督检验中心、公安部、中国电科院、上海电缆研究所、国网电力科学研究院、国家防爆监测中心等多家权威机构检测认证。

公司采用精细化管理模式运营,凭借卓越的研发制造实力和多年的市场开拓,目前营销和服务网络遍及全国各地,客户包括国家电网、南方电网、中石油、中石化、神华集团、营口港、日照港、黄骅港等国家大型企业。公司坚持“质量第一、客户第一”的经营理念,致力于为客户提供一流的,高性价比的光纤传感产品综合解决方案和相关技术服务,全面提高用户在安全和安防管理方面的能力。

“以科技和创新来保障安全”是北洋光电的使命,是企业前进的源动力。北洋光电将秉承“开拓、协作、创新、服务”的理念为用户提供信息化、智能化的系统安全监测解决方案,提供更加安全、便捷、高效的服务,创造更多的价值。