总共三轮面试，第一轮小组讨论以及小组合作，第二轮邮件作业，选择几大商场绘制品牌分布图以及个人见解，第三轮公司高层群面（主要是考察个人能力，性格以及逻辑思维，回答的答案并不重要，主要是思维）

对于品牌管理的定义？如何推广管理品牌？对于赛格的服务理念的理解？对于地铁商场的理解？赛格与其他各大商场的区别，优势与不足。个人对公司的建议以及理由。 终面还会问父母职业，以及自己其他简历提及的问题，主要是考察应变能力。