面试经验 (南京易司拓电力科技股份有限公司,共2条分享)

2017-08-30
面试过程:

技术主管面试,没有笔试,主要问了之前做过的项目,很注重软件的算法,如何提高代码质量、设计算法之类的,难度一般

面试官问的面试题:

技术主管面试,没有笔试,主要问了之前做过的项目,很注重软件的算法,如何提高代码质量、设计算法之类的,难度一般

公司动态

  • 南京易司拓电力科技股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

南京易司拓电力科技股份有限公司成立于2011年10月,将继承和发扬南京华瑞杰自动化设备有限公司(简称:“华瑞电气”)15年的发展历史,将企业造就成为无功、电压、线损方向的专家,切实提升电网在这方面的管理能力。
公司在董事会领导下的组织机构包括生产调试部、市场营销策划部、研发部、工程服务部、质量管理部、人力资源部、财务部、行政部。
公司组织结构合理,生产与服务分离,开发与测试分离,各种管理流程贯穿于研发、生产和服务的全过程。erp、crm、bugfree、rdm等企业管理系统的推行使企业的管理和日常工作更加系统化、流程化、严谨化。公司已获得:***高新技术企业、江苏省软件企业、江苏省民营企业、制造计量器具许可证、银行aaa、重合同守信用等证书。
 “真诚正直、热情向上、勇于承担、专注创新”是公司的经营理念,现有员工近110人,平均年龄28岁;其中技术人员占比60%,均为电力自动化、计算机专业本科及以上学历;研发人员中研究生占比近50%。早在2005年就建立了南京大学软件学院、东南大学研究生实习基地,通过产学研的深度合作,已形成了以专家教授为核心的强有力的研发与服务队伍。
品质源于实力,科技铸就辉煌。公司经过15年的努力,先后获得***、省级、市级科技项目资助10余项、专利3项、软件著作权登记13项、软件产品登记12项、高新产品9个。公司无功电压管理系统在国内首先基于网、省统一建设,覆盖国网27省及国网总部系统,南方电网3省级系统,以监测、上报为基础,通过系列分析为运行管理和电网改造提供科学依据,产品目前占据行业龙头地位。
在把产品逐步推广深层次应用的基础上,我们将全面做好电压质量治理工作,切实提高电压合格率的同时,降低电网、配电网的线路损耗,提升广大农村的电压质量,为科技农业现代化提供电力基础!更为我国的节能减排作出更大的贡献。