工资涨幅

面试经验 （温州医科大学附属第二医院，共2条分享）

护理部干事面试经验(温州) - 温州医科大学附属第二医院
2016-06-16 | 社会招聘
面试过程：

护理部主任和人事科一同面试，气氛比较轻松，问的问题也不是很难，可提问薪酬问题和待遇问题，回答比较模棱两可，不是很确定，有欺骗嫌疑。

面试官问的面试题：

你为什么要辞掉上一份工作选择这一份工作？加班没有补助，可不可以接受加班？服不服从医院调配？入职后会不会对工作保持热情？

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公司动态

  • 温州医科大学附属第二医院新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2024-01-08 16:40:53
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  • 2022-12-09 17:12:25
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  • 2021-04-15 15:38:58
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  • 2021-04-06 07:33:39
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  • 2020-03-17 13:50:37
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  • 2020-03-17 13:39:05
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  • 2019-10-27 20:14:42
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  • 2019-10-24 11:06:29
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  • 2019-10-20 09:04:53
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  • 2019-07-09 22:31:31
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  • 2019-06-26 15:15:59
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  • 2017-10-31 09:09:05
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  • 2016-06-16 13:23:35
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