一面hr面试 主要针对简历上个人工作经历进行挖掘 hr比较专业 因此对该公司印象挺好 二面部门面试 有定量研究和定性研究负责人来了解 再次对简历进行深挖，对个人技能考察 二面挺顺利 对两位部门面试官印象也很好 但是马上没有心理准备的进入三面总监面试 三面总监面试是个女总监 问的问题奇奇怪怪 态度也挺高高在上的 像是父母做什么的、父母收入、给自己多少生活费 这些个人觉得是不合适的 因此产生一些抵触心理 面试回答也因为感觉不太舒服而没有顺畅回答 最终挂掉了

1.针对个人经历提问 在什么项目做了什么 2.技能 如office和英语能力 3.说说曾经做的定量或定性研究