人力资源会首先考察你的稳定性，然后如果财务主管有时间，会当场安排财务主管面试，面试内容比较简单，主要问你的工作经历，以前的相关工作经验，再就是问一下家庭情况，还是主要考察稳定性

你在上一家公司主要负责哪一方面工作？ 你们部门有多少人，分别负责哪一方面工作？ 离职原因是什么？ 父母亲做什么工作？支持你在这边工作吗？