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1、HR了解基本信息,确定部门领导面试时间; 2、部门领导针对较专业的问题进一步展开了解; 3、询问职业规划、自我定位等。
1、自我介绍,包括个人基本信息介绍及学习期间所完成课题的介绍; 2、为什么选择这个公司及这个岗位; 3、针对课题中的一些专业问题进一步详细询问。
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“当天去的比较匆忙,准备也不够充分。经理看...”