大联大商贸有限公司
大联大商贸有限公司 一面是由三个面试官，一个聊一些兴趣爱好，一个问一些情景题考验你的逻辑反应，一个就问下你的男女朋友啊，基本闲聊。情景题那里比较有难度。 二面是两三人一组，有7,8个人一共，3个面试官，选一个板看，30分钟查资料然后从三个问题选一个上台讲5分钟，讲完面试官结合你的简历提问。 问的问题都挺技术的，我这个面技术支持的都问了一些技术方面的，更不用说面研发的了。
面试官问的面试题： 一面
“西游记5人里你觉得你更像谁”
“老板拿100叫你买奶茶，途中你发现钱是假的，你会怎么做？怎么说”
二面，我们这组选了指纹识别锁
“指纹识别用什么算法？”因为我简历有pid调速，他就问我可不可以用这个算法。
“怎么把录入指纹与数据库里的对比，有什么方法”
大联大控股是亚太区市场份额领先的电子元器件分销商，总部位于台北(TSE:3702)，结合旗下世平集团、品佳集团、诠鼎集团、友尚集团等亚太区元器件分销领先品牌，员工人数近6,500人，代理产品线约250条，全球超过130个分销据点（亚太区约80个），2013年营业额超过132亿美金(估)。
大联大控股开创产业控股平台，持续优化前端营销与后勤支持团队，扮演产业供应链专业合作伙伴，提供创造需求(Demand Creation)、解决方案(Turnkey Solution)、技术支持、仓储物流与IC电子商务等增值服务，满足原始设备制造商(OEM)、原始设计制造商(ODM)、电子制造服务商(EMS)及中小型企业等不同客户需求。国际化经营规模与本地化销售渠道，长期深耕亚太市场，连年获得专业媒体评选为「亚洲最佳IC分销商」，稳踞全球第三大电子元器件分销商。
大联大以「产业首选．通路标杆」为企业愿景，全面推行「团队、诚信、专业、效能」之核心价值观，以专业服务，实现供货商、客户与股东互利共赢。
大联大商贸有限公司下设北京、苏州、厦门、武汉等几个分支机构以及多点办事处等。
假期安排：周休二日，享有国家劳动法规定的婚假、丧假、产假、陪产假、带薪年假等。
培训安排：新人培训、产品培训、业务技能培训、国外交流培训等、集团年度主管培训、集团内部阶层别培训、部门各专项技术培训、岗位上学长带学弟传授、参加不定期原厂专业课程。
员工福利：
1、社团活动补助(现有游泳/羽毛球/摄影…等10几个社团)；
2、生日礼金/婚丧津贴/端午/妇女/中秋节礼金或礼品；
3、国内外旅游补助，年度尾牙餐会和摸彩；
4、社会保险、住房公积金、商业保险；
5、购买笔记本电脑补助，手机话费补助；
6、自购车补助，私车公用补助（有申请资格条件限制）；
7、公司提供免费交通车。
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