在网上投了简历,很快就接到电话叫我去面试,结果去了他们公司后发现公司名字对不上,问了一下前台说我投了简历的那个公司是达内下属的子公司,然后给了我一份类似于性格测试的题目,做好之后就交给前台了,叫我先在旁边等着,我看了他们公司的简介说是什么培训公司,然后已经上市了,规模很大等等,再观察了一下办公室,发现办公室不大,环境也不大好,最重要的是根本的没办公的地方,公司也没什么人,就好几间小房间,每间房里有1对1的面试,我就很奇怪,一个上市公司不至于这样吧,后面轮到我面试了,面试我的人是一个中年女性,自称是什么设计部的经理,我面试的是文员,她说文员没有发展,说现在做到管理层的人不是销售就是做技术的,文员是没有发展的,然后使劲的夸我这么优秀,没必要去做文员,关键是我这个人很有自知之明的,自己几斤几两我还是知道的,然后她看了我的性格测试,说我不适合做销售,我可以选择做技术类的,比如说UI设计,他们公司有培训的,说设计的发展前景怎么怎么好,工资多高多高,最多3个月一定可以学出来,培训期间还可以在什么软件上接一些设计的工作,可以赚一些钱,说实话当时我被她说的确实有点心动,毕竟那会我还是学生,刚出去找实习工作,自己没什么能力也挺迷茫的,然后我问她培训要收培训费吗,她回答说等我培训完3个月有了工作后,培训费是从工资里扣的,培训的3个月期间是没有工资的,然后培训费是从后面工资里扣,一个月要扣多少我就不太记得了,后面我就觉得这公司很不靠谱,回去我还跟我哥说了,我哥说这样的公司不要理她,没想到第二天上午,那个人又打电话给我,问我考虑得怎么样了,我说我不去,她又跟我说了一大堆,说我这么优秀应该学点技术什么的,我很气愤,她所有夸我的话都是为了让我去参加培训,并不是真心夸我的,我就挂了电话,后面她把我微信也删了,我是何德何能让她一个设计部经理再三打电话让我去他们公司,后面想想真的是很深很深的套路,其实就一做培训的公司,谎称是招聘,还说是什么跟阿里合作的什么商学院,简直了,这是我印象最深刻的面试,时间已经过去一年多了,我还是记得很清楚
面试官问的面试题: 先作自我介绍,为什么要选择这个岗位?在校期间的一些情况?具体问的一些问题我已经记不大清楚了,主要都是那个面试官向我推荐她们的UI设计岗,说公司会培训我,然后我问了她很多很多问题,她都一一解答了,聊了挺久的,中途我说话的时候我都看到她在发呆,可能我问的问题都太无聊了,哈哈。她其实不是什么HR,也不是什么设计部的经理,其实是销售吧,向面试者推荐他们的培训课程,这公司真的不太靠谱,大家要小心了。