工资涨幅

融捷投资控股集团有限公司怎么样

融捷投资控股集团有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
每年是说有一次普调，涨工资的幅度由老板决定，有时候没有。薪酬体系还是有很多完善的空间，个人觉得不是特别完善，很多时候不是靠制度，而是老板决定，没有完善的考核标准和涨薪制度标准 。
此信息由融捷投资控股集团有限公司员工[区域hr专员]分享于2020年10月
你觉得融捷投资控股集团有限公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
公司老板是比亚迪第二大股东，所以公司还是比较有实力，就是不差钱。同类公司相比有点就是有比较雄厚的资金支持，在行业中比较低调，知名度属于中等。
此信息由融捷投资控股集团有限公司员工[区域hr专员]分享于2020年10月
你选择加入融捷投资控股集团有限公司的原因是什么？你觉得加入融捷投资控股集团有限公司对你的职业帮助大吗？
加入的原因是:公司是多元化集团，可以了解到很多行业的信息，且公司实力还是有的，老板不差钱。 融捷其实里面的制度还是需要很多的优化空间，职业帮助一般般，主要是遇到一个比较好的领导，教会我一些方法和工作习惯，公司有点类似国企，但是比较求安稳，如果刚毕业追求成长不太适合。
此信息由融捷投资控股集团有限公司员工[区域hr专员]分享于2020年10月

面试经验 （融捷投资控股集团有限公司，共1条分享）

助理面试经验(广州) - 融捷投资控股集团有限公司
2020-05-16
面试过程：

面试过程挺严谨的，先是hr，然后是部门领导，然后是人资规划的总经理。问的问题都挺详细的，印象最深刻的就是人资规划总经理面无表情跟你谈薪，当时就听出来肯定是要压低薪资水平了，结果还真的是

面试官问的面试题：

人资规划总经理问的问题比较有针对性，包括你之前做过的资料也很详细地问了，你在里面扮演什么角色，完成度是多少，离职的原因，可以接受的薪酬范围是多少，上一家公司的办公地点，家庭情况等等

所有融捷投资控股集团有限公司面试经验>>

公司动态

  • 融捷投资控股集团有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2020-10-16 00:30:40
    我要分享
  • 融捷投资控股集团有限公司
  • 工资待遇(共1条)
  • 面试经验(共1条)
  • 待遇话题
  • 工资涨幅(共1条)
  • 当前位置：职朋首页 > 融捷投资控股集团有限公司首页