中信的面试经过了分中心部门主任，部门经理，还有分中心总经理的面试，又有试岗和线上测评，人事提交的背景调查相关材料等等，最后总部复试电话。前前后后都快半个月时间。除了个别面试官比较严肃其实问题不难，态度也比较亲切。

分中心三位领导级级递增的一对一面试和最后总部电话复试内容，其实大多都是大同小异的。基本提问都是最先自我介绍，介绍过后就你之前的工作经验进行一些工作习惯和风格类的了解，包括了解工作过程中印象较深影响较大的一些事，说说原因。也会问应聘者对自己的认识，优缺点分别陈述。了解你过往的薪酬水平，是否能接受加班，抗压能力如何。