朋友推荐的，成都HR打电话沟通了一些基本情况，就约了第二天上午11点面试。区域经理面，自我介绍和过往经验核对，区域经理详细问了对重点客户的科室内部关系的了解，核心人物的定位以及相应信息挖掘的途径。面完感觉不算好，果然很久没消息了。

如何挖掘开发客户，如何锁定核心人物，如何突破核心人物。区域经理态度温和但问题都很犀利，逼问的比较紧。大区总监面的时候会打断说话直接问她想要知道。