奥飞
奥飞
我面的是产品助理的岗位，二面的形式是群面。题目是让我们让我们为7-10岁的小孩设计问卷，收集所需要的数据，最后用自己设计的问卷访问面试官。其实，设计问卷的思路首先就是明确目标，确定你想要达到什么样的结果，再根据这个目标设计框架，最后再往框架里面填充问题。由于我们讨论的时间太长，导致问卷最终设计不完整，而且在访问面试官的时候，经不起面试官的挑逗（其实考的就是应变能力），所以导致面试的结果并不很好。
在群面中，你不一定要当leader、当第一个发言的，但要当第一个提出解决问题框架的人（任何问题都可以被分为三部分，“长期、中期、短期”“定位、渠道、推广”）；最好不要做TIMER，因为TIMER要一直盯着手表，导致思考、发言的效率不高，但当你们组没有一个人愿意做TIMER的时候，要担当起这个责任，别让整组全军覆没。建议同学之间组建群面小组，提升群面的能力，不要把面试机会当成练习机会。
进去面试之前，可以跟面试者相互交流，可达到放松心情的效果。在小组讨论之前，会有个自我介绍，组里会有很多听起来很牛逼的人，一股脑的提出自己所有的想法，但最重要的还是你要有思考的能力（根提出框架相关）；当别人都不愿意承担责任的时候，出来承担；不要紧张，否则无法灵活应变。希望这篇面筋能为我求职路上增值RP，STU加油！
奥飞产品助理面试题
我面的是产品助理的岗位，二面的形式是群面。题目是让我们让我们为7-10岁的小孩设计问卷，收集所需要的数据，最后用自己设计的问卷访问面试官。其实，设计问卷的思路首先就是明确目标，确定你想要达到什么样的结果，再根据这个目标设计框架，最后再往框架里面填充问题。由于我们讨论的时间太长，导致问卷最终设计不完整，而且在访问面试官的时候，经不起面试官的挑逗（其实考的就是应变能力），所以导致面试的结果并不很好。
在群面中，你不一定要当leader、当第一个发言的，但要当第一个提出解决问题框架的人（任何问题都可以被分为三部分，“长期、中期、短期”“定位、渠道、推广”）；最好不要做TIMER，因为TIMER要一直盯着手表，导致思考、发言的效率不高，但当你们组没有一个人愿意做TIMER的时候，要担当起这个责任，别让整组全军覆没。建议同学之间组建群面小组，提升群面的能力，不要把面试机会当成练习机会。
进去面试之前，可以跟面试者相互交流，可达到放松心情的效果。在小组讨论之前，会有个自我介绍，组里会有很多听起来很牛逼的人，一股脑的提出自己所有的想法，但最重要的还是你要有思考的能力（根提出框架相关）；当别人都不愿意承担责任的时候，出来承担；不要紧张，否则无法灵活应变。希望这篇面筋能为我求职路上增值RP，STU加油！
就是突如其来的一次电话面试，问了很多专业相关的东西，当时有点蒙，根本就不知道答的什么，反正我觉得挺糟糕的，找工作还是要专业对口才行
面试官问的面试题：奥飞硬件面试题
自我介绍，说出几种在遥控飞行器上的传感器，嵌入式单片机没有正常工作的几点原因等等
校园招聘经过笔试之后得到面试机会，三个人面试一个，面试问了挺多问题，大多是针对你的简历来问的，这个信息工程师可以是多方面的，目前还没有被录用。
面试官问的面试题：奥飞信息工程师面试题
问你希望发展的方向？问你一些对语言的了解，问数据库的内容，然后针对你的回答进行扩展。面试官会对你的人生方向提供意见，我觉得这是挺好的。
最后更新时间：2017-11-02 14:48:13
