面试20-30分钟。第一步自我介绍。第二步说过往工作履历，面试官会在每一段工作履历说完后，有问题提问。比如离职原因，在项目的汇报对象，下属人数等。日常管理中，管理方式（严苛？平易近人？）对下属的态度，如何管理分包单位。我是在职的，问到为什么考虑外面的机会。

面试20-30分钟。第一步自我介绍。第二步说过往工作履历，面试官会在每一段工作履历说完后，有问题提问。比如离职原因，在项目的汇报对象，下属人数等。日常管理中，管理方式（严苛？平易近人？）对下属的态度，如何管理分包单位。我是在职的，问到为什么考虑外面的机会。