第一天宣讲会结束后就简历筛选 基本上都能到笔试部分。第二天笔试后开始筛人了具体有多少不清楚。笔试结束后晚上就收到了第三天无领导小组面试的通知。 说实话整个过程自己都自我感觉挺不错的，充当了一定LEARDE的角色。HR在面试最后也有问觉得哪个同学表现得让你印象最深刻，基本上都是说我最终还是没收到下一轮通知。。。个人估计是自己的性格不适合这个岗位？？？哎真想知道被刷的原因

一个题目。作为一个金融企业认为以下哪三项是员工最佳的偏向导向？给了很多选项啊意思就是要雇佣看重哪些方面作为自己择业的员工。我记得有薪酬福利、兴趣爱好、个人价值、社会成就、成长平台blablabla好几个。 没人陈述自己的观点 最终小组讨论出最必要的三个然后是为了达到营造出这个氛围环境企业应该做些什么