一开始是简历的筛选，这部分没什么好说的，好好把简历做好，一般都可以通过。然后通过的简历进行第二轮的基础知识的笔试，有逻辑题，数学题和英语能力的测试，这些都是基础题，上过大学的应该都没问题，然后是1对1的面试，是工程部的主管，不是HR，问的问题都是些个人问题，回答的话注意表现出的的性格特点，人品，对于工作的看法表达出来的都是正面的即可。

1对1的面试，是工程部的主管，不是HR，问的问题都是些个人问题，回答的话注意表现出的的性格特点，人品，对于工作的看法表达出来的都是正面的即可。