是HR和部门（应该是）负责人一对一面试的，整个面试以交流为主，没有统一面试那种严肃紧张的氛围。

1.简单的自我介绍 2.（根据简历）介绍一下实习经历 3.（根据简历）介绍一下学生工作中的满意和不足的经历，分析一下原因 4.对求职岗位的认识

校招，第一轮笔试，类似行测题目，主要是考察候选人的逻辑、分析、判断等方面的能力。第二轮面试，主要问一些简历相关的经历、学习课程、实习内容、自我认知等。 第三轮群面，分组讨论荒岛求生中，几样工具的重要程度，考察沟通表达、逻辑思考的能力。

校招，第一轮笔试，类似行测题目，主要是考察候选人的逻辑、分析、判断等方面的能力。第二轮面试，主要问一些简历相关的经历、学习课程、实习内容、自我认知等。 第三轮群面，分组讨论荒岛求生中，几样工具的重要程度，考察沟通表达、逻辑思考的能力。