怡安翰威特咨询(上海)有限公司怎么样

怡安翰威特咨询(上海)有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
普通的员工,从administrator到specialist到senior specialist到supevisor到manager比较常规的级别划分,基本上1-2年升一个级别,看个人表现,当然级别越高上升越缓慢,不过流动性大,真的留到一级级升上去的很少。不升职8-10%的调薪,升职15%调薪。
此信息由怡安翰威特咨询(上海)有限公司员工[弹性福利]分享于2018年08月
怡安翰威特咨询(上海)有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有年终奖,每年4月,就是一份月薪左右的钱。平时没有什么特别的福利和补贴。除了加班有餐费和车费报销,但是没有调休和加班费。
此信息由怡安翰威特咨询(上海)有限公司员工[弹性福利]分享于2018年08月
你觉得具有哪些特质的人更适合来怡安翰威特咨询(上海)有限公司工作?
了解各个大公司内部情况,不追求稳定,想要学习东西当跳板的可以来试一试,但不适合长期发展,性价比不高,流动性很大。
此信息由怡安翰威特咨询(上海)有限公司员工[弹性福利]分享于2018年08月

面试经验 (怡安翰威特咨询(上海)有限公司,共38条分享)

2017-12-20 | 校园招聘
面试过程:

网申之后有一个测评,题目主要是文字逻辑类型,每道题1分半钟左右思考和做题时间,不用怎么特别准备。了解一下逻辑条件然后自己清晰推理就好了。 之后到达公司在一个会议室休息了一会之后会有2对1面试,一个人问问题,一个比较高级的咨询顾问会认真听,一般都是结构性面试,然后回答得有亮点就好了,要突出你是个吃苦耐劳,适合这个岗位的人。之后会有二面,是提前48小时给你发一个案例资料,然后让你做个ppt进行解决方案的展示,可用英文或者中文做展示,我当时可能是因为分析资料花的时间太长了,没什么时间了解咨询公司的ppt是什么模版,所以ppt做得不是很好,展示的时候还因为会议室电脑坏了耽误了点时间,所以比较紧张没有过二面,听说二面之后还有终面。

面试官问的面试题:

自我介绍,为什么要选择怡安翰威特,为什么要做管理咨询,自己的优缺点,怎样看待出差,能不能吃苦耐劳。

公司动态

  • 怡安翰威特咨询(上海)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 怡安翰威特咨询(上海)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 怡安翰威特咨询(上海)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 怡安翰威特咨询(上海)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 怡安翰威特咨询(上海)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 怡安翰威特咨询(上海)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 怡安翰威特咨询(上海)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>