广告公司内部公司流动的面试还是比较简单，一般看一下客户的情况，外企还是国企，同时了解一下不同公司对于广告数据软件的情况，看能不能立即上手，同时问一下薪资、工作量的情况，确定抗压力性和工作专业程度。一般广告公司内部流动都是跳槽，工作年限够，业务扎实就可以跳槽。

主要问具体工作内容，看是否和现工作匹配，匹配度越高，成功率越大。面试的时候，先会让人事谈一下，看一下背景什么的，关键是在于与直属上司的终面。这个时候可以具体了解一下，看看与直属上司气场性格合不合之类的，利于今后工作的开展。