公司简介：

   亦邦国际货运代理（深圳）有限公司，是经国家商务部批准的具有无船承运人资质的一级货运代理，是一家新型、多元化的国际物流公司，公司总部设在深圳，在迪拜、吉达、广州、上海、宁波、义乌、绍兴、天津、长沙、合肥、中山等国内外城市有分支机构，在中东、欧洲、美国、日本及东南亚各主要港口有代理网络，并计划在中 东各主要港口和中国北方港口继续开拓分公司。
   公司坚持“走出去”的 精神，与国际跨国物流公司同台竞技，对外展示中国公司诚信、开拓、高效的企业形象，展现中国人友善、包容、务实的优秀品质。对内奉行以人为本的企业文化， 给员工家的呵护，用中国优秀文化在世界商业舞台上历练有信念、友善、坚韧的中国企业人，把员工职业规划融入到公司的长远发展中，给员工提供展示能力和实现 梦想的舞台。
特色服务：中国至阿联酋、沙特门到门全程物流服务
我们的优势：
亦邦专注于中国至中东航线十余载。已在迪拜、吉达成立了全资子公司。
我们在中东迪拜中转港杰贝阿里自由区设有自己的仓库，我们能提供客户对同行更为直接高效的服务。
我们能提供中东吉达、达曼、利雅得等中东主要港口直拼服务。我们在中东航线有充足的货量基础，我们可提供中国至中东主要港口每周至少三班快船
服务，保证船期。
我们拥有国外公司资深的中外专业人士熟悉当地国际贸易、海运、清关、目的港的法律规定与行业准则，全心全程为客户提供专业服务。
我们自主研发的货运ERP信息系统，可以让客户随时随地上网查询货物的即时状态。

我们的福利待遇
1.伙食补贴：300元/月；
2.交通补贴：300元/月；
3.奖金：包括季度奖金、年终奖金，员工离职后亦可领取其工作期间季度、年终奖金。
4、节日津贴
     每年春节、国庆、端午、中秋、五一、清明、元旦、三八妇女节为员工发放200元至500元节日津贴。
公司每一位员工发放结婚礼金、生子礼金。
6、入深户机会：符合深圳招调工政策，同时满足工龄要求，可以通过公司集体户入深圳户口；
7、旅游：每年度至少安排一次全体员工旅游；
8、体检：每年度定期安排一次体检并为员工入职后购买一份意外商业保险。
9、员工假期
员工入职转正后即可享用有薪年假12天。全薪病假12天。
10、企业活动
   为提高团队凝聚力，部门每月组织联谊活动，公司下拨部门活动经费。；
   为提高员工身体素质，每月组织体育活动，公司给予运动经费，员工家属亦可参加哦。
   每月定期组织员工生日派会，当月生日员工享受生日礼金
   定期美食、茶点分享。
11、员工保险
      员工入职购买社保，公积金。按全额工资标准基数购买。（五险：工伤、医疗、养老、失业、生育保险，一金：公积金）
     
公司发展历程：

2000年，亦邦在深圳成立，经过创立之初的探索和成长，公司从稚嫩走向了成熟。
2003年10月，亦邦在宁波设立了第一家办事处，这标志着亦邦从单一地方公司向网络化公司转变。
2003年12月，亦邦在义乌设立第二家办事处，同年我们海外部在摸索中成绩喜人，基本完善了亦邦公司在海外主要港口城市的代理网络。
2004年8月，亦邦获得国家商务部的批准证书成为国家一级货运代理。
2005年初，亦邦为进一步扩大资源优势，在各办事处推出散货拼箱业务，并迅速在各市场树立亦邦品牌。
2005年中期，亦邦借助于拼箱市场，乘胜出击，在上海、广州设立办事处。
2005年8月，亦邦在中东航运中心迪拜设立了海外分公司。这标志着亦邦走出了国门，表明公司向国际化奋进的决心。由于海外公司的成立，亦邦真正做到了为客户提供从门到门全程自主物流服务，在中国至迪拜航线上亦邦形成了整体资源优势。
2005年11月，亦邦成立IT信息技术部。自主研制专业高效的物流软件，提高效率和服务，并将各办事处有机衔接于一体发挥整体优势。
2006年1月，亦邦获得在上海，宁波，广州设立分公司的批准文件，并于2006年4月正式将原上海、宁波办事处改为分公司。
2006年下半年，亦邦先后在广州、义乌、迪拜设立自主管理的散货仓库，全心全程的推出门到门全包散货服务。
2010年5月，亦邦国际经国家交通运输部批准，获得无船承运人（NOVCC）资质。
2012年2月，亦邦国际设立天津办事处。
2012年3月，亦邦中山仓库成立并启动运营。
2012年8月，亦邦设立长沙办事处。
2012年8月，亦邦在迪拜建立仓储配送中心，标志着亦邦从单纯国际货运公司向现代供应链物流公司转变。
2012年12月，亦邦合肥单证中心成立，标志着公司营运管理更加集约。
2012年12月，亦邦沙特公司成立并运营，标志亦邦以迪拜为中心的大中东战略正式启动。
2013年5月，亦邦阿联酋杰贝阿里公司成立，与此同时杰贝阿里自由区仓库开始运营，建立起从杰贝阿里自由区向中东非洲欧洲各港口的保税分拨能力。
2013年6月，亦邦沙特利雅得公司成立
2013年11月，亦邦绍兴公司成立

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Tks a lot!