首先是通知意面，过去之后先与用人单位见面，面试的是一个中国的项目主管，还有一个老外项目总监。用人单面循环的一些项目的经验以及英语能力，然后用英语做了一下自我介绍，询问了项目所用到的管理方法和工具。

你在过往的项目中有碰到哪些挑战是如何解决的？你如何管理好江西人？如果让你同时管理多个项目，你们需要做哪些协调工作？

前途无忧找的简历，然后打电话让你过去面试。挺远的，傻乎乎跑过去。一开始那个HR面试两分钟说不舒服要请假，然后等了二三十分钟让人事主管来聊了会，后面又等了三四十分钟和用人部门经理聊了一会。整个过程感觉恨不尊重面试者，基本上就是HR整KPI让你到公司面试凑人头数的，而且HR和他们用人部门的所要招聘的人的职责说的不一样，且薪资也不是他们发布的那个岗位上写的区间。

自我介绍，然后最近这份工作的内容，目前薪资多少，为啥来深圳。等一些基本问题。然后就是说他们要招什么样的人，反正和HR发布的挺远的。建议先电话沟通清楚，现在很多HR太水了。