一般是1对1面试，HR或者部门领导给你面试，先简单问一下简历的问题，然后介绍了工作内容，问问你的看法，随机插一点技能和能力方面的问题，看看是否和岗位符合。

问题围绕简历经历和工作内容展开，会问一下社会实践的内容，估摸你大概的能力水平；然后介绍了一下岗位具体工作，看看你的态度和反应。