首先会先填写一张调查表（有关于基本信息的），填写好后会让你回答他们事先准备好的问题：一个测试版本的网页，回答出按照所提供的业务需求你认为相应功能下存在不合理的地方。这题他们有标准答案，需要回答出至少3条。通过后才是HR问一些很简单的基本问题，会告知你工作内容和属性，基本上问题回答出来，沟通没有问题，看你能不能接受就完了。

1.填写调查表 2.回答准备好的问题 3.HR针对简历所写的内容提出相应问题 4.会安排对应主管面，但是很水，不用担心 5.HR和你确定入职时间以及薪资待遇你是否能接受。 6.这份工作主要看你是否能够接受，并且有一个月的使用期，工作压力按照HR描述来说压力较大，薪资较低，是需要做好心理准备的。