2019-12-31 14:19:36 | 南京
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工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?氛围较好,公司团队专业,公司领导靠谱,专业能力强,是好领导,会因材施教,在工作中能充分调动员工积极性
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?员工流动性偏高,必然会导致员工操作熟练程度低,有丰富经验的人员缺乏,而新员工业务不熟悉等现象。这样,企业所能提供给新员工的薪资报酬就较低,而较低的薪资报酬又可能导致新员工缺乏对公司的忠诚。此外,太高的流动性也容易使一些员工产生短期行为,离职前在工作上搪塞应付“混日子”,绩效明显下降。
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最近更新时间:2019-12-31 14:19:36