面试经验 (宝安鸿基地产集团股份有限公司,共3条分享)

2017-05-26 | 网上申请
面试过程:

面试开始时间比电话通知的时间晚了一小时。是一对一面试。在一个小办公室里。先让做自我介绍。然后面试官针对简历问问题。之后问了一些专业问题。然后问有什么需要了解的。整个面试感受还可以。最后薪资没有谈妥。

面试官问的面试题:

现在住哪。家里有哪些人。户籍在哪。为什么离职。有过哪些项目经验。然后问了一些房地产行业的专业问题

公司动态

  • 宝安鸿基地产集团股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

宝安鸿基地产集团股份有限公司(原名称:深圳市鸿基(集团)股份有限公司,以下简称宝安鸿基集团),前身为宝安县所属集体所有制性质的运输企业,成立于1950年,至今已有62年的历史。1994年8月在深圳证券交易所上市,是国内老牌上市企业(原股票名:深鸿基,现股票名:宝安地产,股票代码:000040)。
2009年6月,宝安鸿基集团股权结构进行了重大调整,中国宝安集团(股票名:中国宝安,股票代码:000009)旗下全资企业中国宝安集团控股有限公司成为宝安鸿基集团第一大股东,为具有60多年发展历史的宝安鸿基集团注入了新的活力、新的文化内涵以及全新的发展理念。
近年来,集团根据“加快推进产业结构调整,着力打造集团型地产上市公司”的发展战略,大刀阔斧,革故鼎新,对企业经营业务和内部管理进行优化和创新,相继剥离了出租车运输、酒店管理、装卸搬运等非房地产的传统产业,同时根据房地产业务发展需要,重新设置企业组织架构,调整员工队伍结构,突出集团房地产业务,引进大批房地产专业人才。现集团已成功转型为拥有一支优秀的员工队伍、具有丰富和成熟的房地产开发经验和较高品牌知名度和美誉度的专业房地产上市公司。
2011年5月,年度股东大会审议通过,公司中文法定注册名称由“深圳市鸿基(集团)股份有限公司”变更为“宝安鸿基地产集团股份有限公司”。
2011年6月,经公司申请并经深圳证券交易所批准,公司证券简称变更为“宝安地产”,证券代码仍为“000040”。
经过调整和转型后的宝安鸿基集团焕发了新的活力,公司资产质量逐步得到改善,企业获利能力、偿债能力、资产负债结构等财务指标不断改善,企业整体经营状况已经走上健康发展的道路。
近三年来,宝安鸿基集团房地产业务不断扩大,在陕西、安徽、东莞、湖南、惠州等地陆续成立、收购多家区域性房地产公司和项目公司,“宝安地产”品牌在房地产市场的影响力越来越大,也逐渐被广大社会投资者和市场客户所接受。宝安地产凭着28年来始终坚持对土地价值和传统建筑文化的深入挖掘,对产品和人居环境的深耕细作,已成功开发中式江南建筑系列、汉唐系列、现代宜居系列等三大主打系列产品。
宝安地产的代表性产品——具有显著中式风格的江南系列,目前已经成为中国房地产市场独具魅力的特色品牌。江南系列把现代宜居住宅和中式江南园林巧妙融合,追寻传统与现代的和谐统一,让居者的情感在现代庭院生活中回归宁静与自然。目前江南系列产品已经发展到第五代,形成了一套独具特色的标准化模式。江南系列的“宝安·江南城”、“宝安·山水江南”已经成为遍布大江南北的著名子品牌。
2012年9月6日,由国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院共同主办的“2012中国房地产品牌价值研究成果发布会暨第九届中国房地产品牌发展高峰论坛”,发布了“2012中国房地产品牌价值研究报告”,宝安地产凭借在“中式江南建筑”领域的优异表现,继2010、2011年后,连续第三年蝉联“中国房地产专业领先品牌价值TOP10”,品牌价值高达19.28亿元。此外,宝安地产开发的鸿基·紫韵、鸿翠苑、鸿业苑、鸿基花园等住宅产品,获得业界和客户的好评,其中“鸿翠苑”项目在2010年荣获深圳市优质工程“金牛奖”和“广东省优良样板工程”。
宝安地产人秉承着“为顾客创造价值,为员工创造机会,为股东创造财富,为社会创造效益”的企业使命,一直以来,致力于传承“匠心筑造生活”的经营理念,以“江南系列”产品为载体,弘扬中华传统建筑文化之精髓,大力拓展全国房地产市场。

因业务发展需要,诚邀优秀人士的加盟,公司将提供良好的工作环境及福利待遇:

1、双休,每周5天7小时的工作制。
2、社会保险:按国家规定为员工购买社会保险。
3、住房公积金:按国家规定为员工购买公积金。
4、员工饭堂:为员工提供健康的早餐、午餐,公司给予补贴。
5、宿舍:以低于市场水平的租金,为员工降低居住成本。
6、工作环境:位于东门商业圈中心,交通便捷。
7、员工活动:为丰富员工的业余活动,公司不定期组织各种活动。
8、每年为员工安排健康体检。