阳光财产保险股份有限公司怎么样

你觉得阳光财产保险股份有限公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
中等企业,只能在中下旬游走,不创新。人员冗杂,体制落后,没有培训,理赔和前线无法衔接,4s店基本无送修
此信息由阳光财产保险股份有限公司员工[车险经理]分享于2018年06月
阳光财产保险股份有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
在这里工作的时候,大部分时间都在完成安排的任务,学不到实质性的东西,大部分要做做一些部门间跑腿的事情
此信息由阳光财产保险股份有限公司员工[会计实习生]分享于2019年06月
阳光财产保险股份有限公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
大,不适合,经常招人,考核不公平,没有kpi考核,每个人没有自己平台,业务员素质参差不齐,定的目标太低,内勤岗太少,分得也不细,后援跟不上
此信息由阳光财产保险股份有限公司员工[车险经理]分享于2018年06月

面试经验 (阳光财产保险股份有限公司,共14条分享)

2016-07-07 | 网上申请
面试过程:

在应届生求职网上看到武汉阳光财险的招聘,说是在全国范围内分配,因为我是黄冈红安的,大概第二三天黄冈地区就电话联系我让我去面试,岗位是法律诉讼岗,去了黄冈后是总经理一对一面试,可能岗位急需要法学专业的本科生,总经理面试过程中问我的问题比较少,先是自我介绍,后来经过20分钟的交谈就结束了。反正那天就我一个人参加面试

面试官问的面试题:

总经理问得少,自己说得多。先是自我介绍,然后问了我具体的求职意向,是否有在这个岗位长远发展的打算,还主动讲了以往这个岗位的员工的情况,接着就问我有什么要问的,我问了这份工作的挑战性在哪里,他就讲了很多,我还问了薪资问题以及培训问题,他说试用三个月。感觉不像是一场考官对求职者的面试,而更像是一次交谈。

公司动态

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公司介绍

阳光保险车险电销中心成立仅两年的时间,保费收入从09年全年5800万发展到10年全年超过6个亿,截止11年6月保费收入已超过11个亿。销售人力规模也从09年底的278人发展的目前的2000人队伍。时值阳光保险集团重点发展电销事业的好时期,我们面临“千载难逢”的历史机遇。在未来五年内阳光保险集团将在北京通州区、成都高新区建成全亚洲最大的呼叫中心基地,实现车险电销年度保费收入突破100亿元,销售人力突破1万人。