面试经验 (广州易幻网络科技有限公司,共27条分享)

2016-03-05 | 校园招聘
面试过程:

宣讲会现场学校笔试,现场一对一技术面,然后HR面,接着第三天收到通知到公司进行终面,二对一面试,一个HR一个技术人员,面试过程挺紧张的,那个技术人员给人很大的压力,态度不是很好,有点高高在上看不起人的样子,我不喜欢这种面试官,最后发offer工资是批发价5000,估计认为自己公司效益好年终奖高所以这样,年终奖各种福利不是板上钉钉白字黑字写的东西我是不敢相信的,就拒绝offer,反正我那时是因为不喜欢面试官的面试态度,这个侧面表现出一种企业文化,这种企业我不敢进,要不然进去做错什么事估计要被叼。

面试官问的面试题:

笔试是简单的前端知识,盒子模型dom操作,后台基本没问,估计主要招的是会做前端的,现场技术面试很简单,就是自我介绍下,说一下你对笔试题目的看法,我的看法是没什么作用,基础题目来的,那个技术人员觉得你的介绍有资格去HR面就叫你过去,然后HR面,问你的学习生涯,感觉这家公司野心不小,大公司的面试做法,特别叼,到他们公司复面时是看着你的简历问的,数据库问了一些索引的知识,还有主键和唯一约束的区别,java问了点设计模式,不是很难,还问了点框架的知识,也是很基础的,要记住框架只是工具,语言才是重点,前端问了js,这个问的比较多,问了下js库学过哪些,问得特别细,然后HR问了点基本的东西,和上次HR面一样

公司动态

  • 广州易幻网络科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 广州易幻网络科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 广州易幻网络科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

自2012年成立,易幻专注于移动互联网游戏发行领域,致力于打造全球顶尖移动游戏平台。立足于海外市场,易幻坚持为国内优秀游戏产品提供专业优质的整体运营解决方案,坚持为玩家提供最优质的服务,以超前的全球化战略视野布局移动互联网,以深厚沉淀港澳台地区5年多的专业发行为基础,先后挺进韩国、东南亚、欧美市场,并取得优异成绩,稳居前列。
两年内发行优秀代表作包括《我叫MT》《神雕侠侣》《天龙八部》《卧虎藏龙》《弹弹岛》等,与Google,Facebook,Dena,网易,完美,畅游等国内优秀游戏研发厂商及发行渠道商建立了深度合作的战略伙伴关系。

我们的团队:
•平均年龄25岁,500人的专业运营团队
•企业文化:简单 专注 信任 分享,让工作更高效、更专业
•人性化的管理措施,让工作更快乐、更激昂

我们提供:
一、有竞争力的薪酬待遇
1、具有吸引力的,高于市场水平的薪资;
2、高额的月度绩效奖金;
3、2-12倍月薪标准的年度绩效奖金;
4、每年两次的调薪机会。
二、多元化的福利
1、国家法定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
2、公司全额为员工购买额外商业医疗保险;
3、免费的年度健康体检;
4、全勤奖、生日礼金、节日礼品、婚育礼金等多种现金福利;
5、月度团队建设活动费用,多用于部门活动;
6、享受法定假期和带薪年假;
7、提供丰富多样的下午茶可供选择;
8、公司独立食堂即将投入使用,确保吃得健康;
9、公司专设健身房、瑜伽室、练舞房、活动休闲专区等多种娱乐设施;
10、每天设置足球、篮球、羽毛球、游泳、爵士舞等体育运动包场。
三、专业人才培养体系
1、专业方向、管理方向双通道职业发展方向;
2、完善的入职培训体系及新人成长计划;
3、定期组织E学堂、分享会、电影赏析等多元化通用培训课程;
4、针对不同岗位、不同职能提供专业分享培训课程。
四、其他福利
1、每年一次国内或国外的旅游机会;
2、按节日举办如:端午抽奖、中秋灯谜、圣诞活动、元旦活动各种派对;
3、不定期举办篮球比赛、电竞比赛、郊游、烧烤、沙滩旅游、温泉旅游等集体活动;

更多资讯请见公司官网:www.efun.com