高新兴科技集团股份有限公司怎么样

高新兴科技集团股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
很快的节奏,月末加班到十一二点是常有的事,平时的话可以下班半个小时一个小时走,没有加班补助的
此信息由高新兴科技集团股份有限公司员工[一般会计人员]分享于2023年06月
高新兴科技集团股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
基本没啥 都按最低的交。。。原来吃饭不要钱 现在要钱了 原来还是有免费的饭堂算还可以,现在这个都没有了就更不推荐了。公积金啥的都是最低或者要自己补钱的。
此信息由高新兴科技集团股份有限公司员工[高级软件设计师]分享于2022年08月
高新兴科技集团股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年两次涨薪机会,工资涨幅大概在8%左右,体系还是完善的,毕竟不是小公司,虽然工资不高但是包吃住还挺好
此信息由高新兴科技集团股份有限公司员工[C++软件工程师]分享于2020年10月

面试经验 (高新兴科技集团股份有限公司,共66条分享)

2018-05-22 | 网上申请
面试过程:

约定的面试时间是当天早上的9点半,当时因为我对距离判断有点失误,快到9点半的时候我刚下地铁,但是地铁站到高新兴还有一小段距离,我觉得可能会迟到,所以我就提前跟联系我的HR说明了这个情况,她也表示了解,我就加快了步伐赶去公司。进去之后HR叫我等一下,填一下应聘登记表,在我之前还有一个面试者,所以我大概等到11点才开始面试。第一面是人力资源主管面,问的问题比较基础,主要是针对简历上的工作经历和社团经历问一些问题。第二面是人力主管面,问的问题相对比较实际,就是你能来上多少天班,住的地方离公司远不远,对公司有多少了解等,最后还需要做一套线上的测评题,有分数限制。

面试官问的面试题:

第一面是人力资源主管面,主要问的问题比较基础,主要是针对简历上的工作经历和社团经历问一些问题。比如有问你的上一段工作经历是怎样的,为什么想换工作;你觉得你是一个性格开朗的人,你能举出例子来说明吗;如果你是招聘实习生,现场模拟一下电话邀约面试应该怎么说的等。第二面是人力资源经理面问的问题相对比较实际,就是你能来上多少天班,住的地方离公司远不远,对公司有多少了解等,最后还需要做一套线上的测评题,有分数限制。

公司动态

  • 高新兴科技集团股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

高新兴科技集团股份有限公司成立于1997年,注册资本17784万元,是国内监控领域领先的综合解决方案提供商及其软硬件产品制造商,已于2010年成功上市(股票代码300098) 。

高新兴定位于视频物联网产业,专注于数据监控、视频监控、移动互联、综合节能四大核心研发方向。公司拥有HDcctv数字高清监控系统的全球领先优势,并率先在业内提出“融合监控”理念,为客户带来愈加安全、便捷、高效、节能的信息产品和服务。
 
目前,高新兴业务已遍布全国31个省市,与三大运营商建立了全面深入的合作关系,在运营商推动无线城市、智慧城市建设中发挥重要作用。高新兴通过重庆讯美电子有限公司、上海信云无限通信技术有限公司、广州高凯视信息技术有限公司等三家下属物联网企业,大力推动视频物联网在智慧金融、智能交通中的落地,其中基于新一代安防大联网需求的综合视频监控管理平台在金融系统处于国内领先水平。
 
高新兴始终坚持自主创新,具备完善的自主知识产权体系,承担着包括“国家火炬计划项目”、“广东省重点产品项目”等多个国家和地方政府的科技攻关及产业化项目,并参与了基站运维信息化及节能类多项行业标准的起草和制定,累计获得国家专利112项,其中发明专利35项,软件著作权登记证书68项。
 
福利待遇:
1、提供更有竞争力的薪酬、社保、公积金及带薪假期等法定福利;
2、交通生活:公司提供住宿,并提供免费的工作餐(早、午、晚)及公司往返市区主要线路的免费班车;
3、培训机会:内部培训,外部培训,专业技术资格奖,内部培训师奖励;
4、表彰奖励:优秀员工奖(日常奖励和年度评优)、优秀人才推荐奖;
5、特别礼金:生日礼物、节日礼金、结婚礼金、生育礼金、特别情况慰问金;
6、团队福利:不定期开展文娱活动,提供免费的文娱体育设施和图书资料,全体员工每年一次的免费体检。
公司地址:广州科学城开创大道2819号
邮政编码:510530
公司网址:http://www.gosuncn.com
高新兴人期刊:http://www.gosuncn.com/aboutList-11.html
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